Информационные системы в менеджменте - контрольная работа

План

1. Файловая модель

2. Виды современных информационных технологий

3. Информационные технологии экспертных систем


1. Файловая модель

Коротко разглядим файловую модель, неправомерно относимую достаточно нередко к СУБД. Файловая модель представляет собой набор файлов данных определенной структуры, но связь меж данными этих файлов отсутствует. Естественно, программные средства работы с таким макаром организованной инфобазой могут устанавливать связь меж данными Информационные системы в менеджменте - контрольная работа ее фай­лов, но на концептуальном уровне файлы модели являются независящими. Системы, обеспечи­вающие работу с файловыми инфобазами, именуют системами управления файлами (СУФ) и они оказываются очень действенными в почти всех приложениях. СУФ употребляются на всех классах ЭВМ, но в особенности они всераспространены для обработки инфы на ПК. При всем этом в Информационные системы в менеджменте - контрольная работа почти всех источниках они бытуют в качестве СУБД. Файловые системы просто осваиваются, довольно ординарны и эффективны в использовании- и, обычно, для работы с ними исполь­зуются обыкновенные языки запросов или и совсем ограничиваются набором программ-утилит. Та­кие системы обычно поддерживают работу с маленьким числом файлов, содержащих Информационные системы в менеджменте - контрольная работа ограни­ченное число записей с маленьким количеством полей.

Иерархические модели СУБД имеют древовидную структуру, когда каждому узлу струк­туры соответствует один сектор, представляющий из себя поименованный линейный кортеж полей данных. Каждому сектору (не считая S 1-корневого) соответствует один входной и несколько выходных частей (рис. 2а). Каждый сектор структуры Информационные системы в менеджменте - контрольная работа лежит на единственном иерархи­ческом пути, начинающемся от корневого сектора.

Для описания таковой логической организации данных ЯОД довольно предугадывать для каждого сектора данных только идентификацию входного для него сектора. Потому что в ие­рархической модели каждому входному сектору данных соответствует N выходных, то такие модели очень комфортны для представления отношений типа Информационные системы в менеджменте - контрольная работа 1 :N в предметной области. Необходимо подчеркнуть, что в текущее время не разрабатываются СУБД, поддерживающие на концептуаль­ном уровне только иерархические модели. Обычно, использующие иерархический подход системы допускают связывание древовидных структур меж собой и/либо установление связей снутри их. Это приводит к сетевым диалогическим моделям СУБД. К главным Информационные системы в менеджменте - контрольная работа недочетам иерархических моделей следует отнести: неэффективность реализации отношений типа N : N , неспешный доступ к секторам данных нижних уровней иерархии, точная ориентация на опре­деленные типы запросов и др. В связи с этими недочетами ранее сделанные иерархические СУБД подвергаются значимым модификациям, позволяющим поддерживать более слож­ные типы структур и, сначала, сетевые и Информационные системы в менеджменте - контрольная работа их модификации. Сетевая диалогическая модель СУБД почти во всем подобна иерархической: если в иерархической модели (рис. 2а) для каждого сектора записи допускается только один входной сектор при N выходных, то в сетевой модели для частей допускается несколько входных частей вместе с возможностью наличия частей без входов исходя Информационные системы в менеджменте - контрольная работа из убеждений иерархической структуры. На рис. 26 представлен обычный пример сетевой структуры, приобретенной на базе модификации иерархической струк­туры (рис. 2а). Графическое изображение структуры связей частей такового типа моделей представляет собой сеты Сегменты данных в сетевых БД могут иметь множественные связи с секторами старшего уровня. При всем этом направление и Информационные системы в менеджменте - контрольная работа нрав связи в сетевых БД являются настолько явными, как в случае иерархических БД. Потому имена и направление связей должны идентифицироваться при описании БД средствами ЯОД.

Таким макаром, под сетевой СУБД понимается система, поддерживающая сетевую ор­ганизацию: неважно какая запись, именуемая записью старшего уровня, может содержать данные, ко­торые относятся к Информационные системы в менеджменте - контрольная работа набору других записей, именуемых записями подчиненного уровня. Воз­можно воззвание ко всем записям в наборе, начиная с записи старшего уровня. Воззвание к набору записей реализуется по указателям. В рамках сетевых СУБД просто реализуются и ие­рархические даталогические модели. Сетевые СУБД поддерживают сложные соотношения ме­жду типами данных, что делает их Информационные системы в менеджменте - контрольная работа применимыми в почти всех разных приложениях. Но юзеры таких СУБД ограничены связями, определенными для их разработчиками БД-приложений. Более того, подобно иерархическим сетевые СУБД подразумевают разработку БД приложений опытнейшеми программерами и системными аналитиками.

Посреди недочетов сетевых СУБД следует особо выделить делему обеспечения сохранности информа­ции в БД Информационные системы в менеджменте - контрольная работа, решению которой уделяется особенное внимание при проектировании сетевых БД.

2. Виды современных информационных технологий

Информационная разработка обработки данных

Черта и предназначение.

Информационная разработка обработки данных создана для решения отлично структурированных задач, по которым имеются нужные входные данные и известны алго­ритмы и другие стандартные процедуры их обработки. Эта разработка применяется на уровне Информационные системы в менеджменте - контрольная работа операционной (исполнительской) деятельности персонала низкой квалификации в целях автоматизации неких рутинных повсевременно повторяющихся- операций управленческою труда. Потому внедрение информационных технологий и систем на этом уровне значительно повысит производительность труда персонала, высвободит его от рутинных операций, может быть, даже приведет к необходимости сокращения численности работников.

На уровне операционной деятельности решаются Информационные системы в менеджменте - контрольная работа последующие задачки:

• обработка данных об операциях, производимых компанией;

• создание повторяющихся контрольных отчетов о состоянии дел в фирме;

• получение ответов на различные текущие запросы и оформление их в виде картонных документов либо отчетов.

Примером может послужить каждодневный отчет о поступлениях и выдачах наличных средств банком, создаваемый в целях контроля Информационные системы в менеджменте - контрольная работа баланса наличных средств, либо же запрос к базе данных по кадрам, который позволит получить данные о требованиях, предъявляемых к кандидатам на занятие определенной должности.

Существует несколько особенностей, связанных с обработкой данных, отличающих данную технологию от всех иных:

«выполнение нужных фирме задач по обработке данных. Каждой фирме предписано законом иметь и Информационные системы в менеджменте - контрольная работа хранить данные о собственной деятельности, которые можно использовать как средство обеспечения и поддержания контроля на фирме. Потому в хоть какой фирме непременно должна быть информационная система обработки данных и разработана соответственная информационная разработка;

• решение только отлично структурированных задач, для которых можно создать метод;

• выполнение стандартных процедур обработки. Имеющиеся эталоны Информационные системы в менеджменте - контрольная работа определяют типовые процедуры обработки данных и предписывают их соблюдение организациями всех видов;

• выполнение основного объема работ в автоматическом режиме с наименьшим ролью человека;

• внедрение детализированных данных. Записи о деятельности конторы имеют детализированный (подробный) нрав, допускающий проведение ревизий. В процессе ревизии деятельность конторы проверяется хронологически от начала периода к его Информационные системы в менеджменте - контрольная работа концу и от конца к началу;

• акцент на хронологию событий;

• требование малой помощи в решении заморочек со стороны профессионалов других уровней.

Хранение данных. Многие данные на уровне операционной деятельности нужно сохранять для следующего использования или тут же, или на другом уровне. Для их хранения создаются базы данных.

Создание Информационные системы в менеджменте - контрольная работа отчетов (документов). В информационной технологии обработки данных нужно создавать документы для управления и работников конторы, также для наружных партнеров. При всем этом документы могут создаваться как по запросу либо в связи с проведенной компанией операцией, так и временами в конце каждого месяца, квартала либо года.

Информационная разработка управления

Черта и предназначение Информационные системы в менеджменте - контрольная работа:

Целью информационной технологии управления является ублажение информационных потребностей всех без исключения служащих конторы, имеющих дело с принятием решений. Она может быть полезна на любом уровне управления.

Эта разработка нацелена на работу в среде информационной системы управления и применяется при худшей структурированности решаемых задач, если их ассоциировать с задачками, решаемыми при Информационные системы в менеджменте - контрольная работа помощи информационной технологии обработки данных.

Информационная разработка управления совершенно подходят для ублажения схожих информационных потребностей работником разных многофункциональных подсистем (подразделений) либо уровней управления компанией. Поставляемая ими информация содержит сведения о прошедшем, реальном и возможном будущем компании. Эта информация имеет вид постоянных либо особых управленческих отчетов.

Для принятия решений Информационные системы в менеджменте - контрольная работа на уровне управленческого контроля информация должна быть представлена в агрегированном виде, так, чтоб просматривались тенденции конфигурации данных,юзера.

Язык юзера — это те деяния, которые юзер производит в отношении системы методом использования способностей клавиатуры; электрических карандашей, пишущих на дисплее; джойстика; "мыши"; команд, подаваемых голосом, и т.п. Более обычный формой языка юзера Информационные системы в менеджменте - контрольная работа является создание форм входных и выходных документов. Получив входную форму (документ), юзер заполняет его необходимыми данными и вводит в компьютер. Система поддержки принятия решений производит нужный анализ и выдает результаты в виде выходного документа установленной формы.

Язык сообщений — это то, что юзер лицезреет на дисплее монитора (знаки, графика, цвет Информационные системы в менеджменте - контрольная работа), данные, приобретенные на принтере, звуковые выходные сигналы и т.п. Принципиальным измерителем эффективности применяемого интерфейса является избранная форма диалога меж юзером и системой. В текущее время более всераспространены последующие формы диалога: запросно-ответный режим, командный режим, режим меню, режим наполнения пропусков в выражениях, предлагаемых компом. Любая форма зависимо Информационные системы в менеджменте - контрольная работа от типа задачки, особенностей юзера и принимаемого решения может иметь свои плюсы и недочеты. Длительное время единственной реализацией языка сообщений был отпечатанный либо выведенный на экран монитора отчет либо сообщение. Сейчас появилась новенькая возможность представления выходных данных— машинная графика. Она дает возможность создавать на дисплее и бумаге цветные графические Информационные системы в менеджменте - контрольная работа изображения в трехмерном виде. Внедрение машинной графики, существенно повышающее наглядность и интерпретируемость выходных данных, становится все более пользующимся популярностью в информационной технологии поддержки принятия решений.

Познания юзера —это то, что юзер должен знать, работая с системой. К ним относятся не только лишь план действий, находящийся в голове у Информационные системы в менеджменте - контрольная работа юзера, да и учебники, аннотации, справочные данные, выдаваемые компом.

Улучшение интерфейса системы поддержки принятия решений определяется фуррорами в развитии каждого из 3-х обозначенных компонент. Интерфейс должен владеть последующими способностями:

•манипулировать разными формами диалога, изменяя их в процессе принятия решения по
выбору юзера;

•передавать данные системе разными методами;

•получать данные Информационные системы в менеджменте - контрольная работа от разных устройств системы в различном формате;

•гибко поддерживать (оказывать помощь по запросу, давать подсказку) познания юзера.

3. Информационная разработка экспертных систем

Черта и предназначение

Больший прогресс посреди компьютерных информационных систем отмечен в области разработки экспертных систем. Экспертные системы дают возможность менеджеру либо спецу получать консультации профессионалов по хоть каким дилеммам, о которых Информационные системы в менеджменте - контрольная работа этими системами накоплены познания.

Решение особых задач просит особых познаний. Но не любая компанияможет для себя позволить держать в собственном штате профессионалов по всем связанным с ее работой дилеммам либо даже приглашать их всякий раз, когда неувязка появилась. Основная мысль ис­пользования технологии экспертных систем состоит в том Информационные системы в менеджменте - контрольная работа, чтоб получить от профессионала его познания и, загрузив их в память компьютера, использовать каждый раз, когда в этом возникнет необходимость. Все это делает вероятным использовать технологию экспертных систем в качестве советующих систем.

Сходство информационных технологий, применяемых в экспертных системах и системах поддержки принятия решений, заключается в том, что обе они Информационные системы в менеджменте - контрольная работа обеспечивают высочайший уровень поддержки принятия решений. Но имеются три существенных различия:

1-ое связано с тем, что решение трудности в рамках систем поддержки принятия решений отражает уровень её осознания юзером и его способности получить и осмыслить решение. Разработка экспертных систем, напротив, предлагает юзеру принять решение, превосходящее его способности.

2-ое Информационные системы в менеджменте - контрольная работа отличие обозначенных технологий выражается в возможности экспертных систем пояснять свои рассуждения в процессе получения решения. Очень нередко эти пояснения оказываются более необходимыми для юзера, чем само решение.

Третье отличие связано с внедрением нового компонента информационной технологии познаний.

Главные составляющие

Основными компонентами информационной технологии, применяемой в экспертной системе, являются : интерфейс юзера Информационные системы в менеджменте - контрольная работа, база познаний, интерпретатор, модуль сотворения системы

Интерфейс юзера. Менеджер (спец) употребляет интерфейс для ввода инфы и команд в экспертную систему и получения выходной инфы из нее. Команды содержат в себе характеристики, направляющие процесс обработки познаний. Информация обычно выдается в форме значений, присваиваемых определенным переменным.

Разработка экспертных систем Информационные системы в менеджменте - контрольная работа предугадывает возможность получать в качестве выходной инфы не только лишь решение, да и нужные разъяснения.

Различают два вида разъяснений:

• разъяснения, выдаваемые по запросам. Юзер в хоть какой момент может востребовать от экспертной системы разъяснения собственных действий;

• разъяснения приобретенного решения препядствия. После получения решения юзер может востребовать разъяснений того, как оно Информационные системы в менеджменте - контрольная работа было получено. Система должна объяснить каждый шаг собственных рассуждений, ведущих к решению задачки. Хотя разработка работы с экспертной системой не является обычный, пользовательский интерфейс этих систем является дружеским и обычно не вызывает проблем при ведении диалога.

База познаний. Она содержит факты, описывающие проблемную область, также логическую связь этих фактов Информационные системы в менеджменте - контрольная работа. Центральное место в базе познаний принадлежит правилам. Правило определяет, что следует делать в данной определенной ситуации, и состоит из 2-ух частей: условия, которое может производиться либо нет, и деяния, которое следует произвести, если условие производится.

Все применяемые в экспертной системе правила образуют систему правил, которая даже для сравнимо обычной Информационные системы в менеджменте - контрольная работа системы может содержать несколько тыщ правил.

Интерпретатор. Это часть экспертной системы, производящая в определенном порядке обработку познаний (мышление), находящихся в базе познаний. Разработка работы интерпретатора сводится к поочередному рассмотрению совокупы правил (правило за правилом). Если условие, находящееся в правиле, соблюдается, производится определенное действие, и юзеру предоставляется вариант решения его Информационные системы в менеджменте - контрольная работа трудности.

Не считая того, в почти всех экспертных системах вводятся дополнительные блоки: база данных, блок расчета, блок ввода и корректировки данных. Блок расчета нужен в ситуациях, связанных с принятием управленческих решений. При всем этом важную роль играет база данных, где содержатся плановые, физические, расчетные, отчетные и другие неизменные либо оперативные Информационные системы в менеджменте - контрольная работа характеристики. Блок ввода и корректировки данных употребляется для оперативного и своевременного отражения текущих конфигураций в базе данных.

Модуль сотворения системы. Он служит для сотворения набора (иерархии ) правил. Есть два подхода, которые могут быть положены в базу модуля сотворения системы: внедрение алгоритмических языков программирования и внедрение оболочек экспертных Информационные системы в менеджменте - контрольная работа систем.

Для представления базы познаний специально разработаны языки Лисп и Пролог, хотя можно использовать и хоть какой узнаваемый алгоритмический язык.

Оболочка экспертных систем представляет собой готовую программную среду, которая может быть адаптирована к решению определенной трудности методом сотворения соответственной базы познаний. Почти всегда внедрение оболочек позволяет создавать экспертные системы Информационные системы в менеджменте - контрольная работа резвее и легче в сопоставлении с программированием.


informacionnij-byulleten-4-76-noyabr-2012-g-www-afaru-ru-s-00-00-msk-16-noyabrya-do-24-00-msk-19-noyabrya-2012-g.html
informacionnij-byulleten-4-maya-2008-goda.html
informacionnij-byulleten-45-stranica-4.html